Прокуратурой города Калуги в апреле текущего года проведена проверка соблюдения ООО «Студия Грамматика» требований законодательства о противодействии коррупции, трудового законодательства.
Проверкой установлено, что организацией в сентябре 2017 года принято на работу в ООО «Студия Грамматика» лицо, ранее являвшееся сотрудником Городской Управы города Калуги.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 21.01.2015 № 29, утвердившему Правила сообщения работодателем при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан сообщить представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении такого договора в письменной форме.
Такое сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в десятидневный срок со дня заключения трудового договора с гражданином (п.п.3, 4 Постановления).
Вместе с тем, до момента проверки – апреля 2018 года ООО «Студия Грамматика» не сообщило в Городскую Управу города Калуги о трудоустройстве в организацию вышеуказанного лица, чем нарушило требования законодательства о противодействии коррупции.
В связи с изложенным, в отношении юридического лица ООО «Студия Грамматика» и его руководителя возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ.
Постановлением мирового судьи указанные юридическое и должностное лицо привлечены к административной ответственности с назначением наказаний в виде штрафов в размере 100 тыс. и 20 тыс. рублей соответственно.
Проверки соблюдения организациями требований в части своевременного сообщения представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы о заключении организацией трудового и гражданско-правового договора в настоящее время продолжаются.